金华事业单位：金华市人民医院招聘工作人员简章

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四、考试

考试采用百分制。分笔试(包括综合基础知识科目和专业知识科目)、实践技能考试、面试。其中综合基础知识科目30%、专业知识科目30%、实践技能考试20%、面试20%计入总成绩。

1、专业知识考试范围为：招聘岗位相关专业知识。

2、笔试：报名人数达到招聘计划数的3倍及以上进入笔试，报名人数不足招聘计划数3倍的，按不低于2倍核减或取消招聘计划。笔试时间为2013年10月19日，具体时间和地点以准考证为准。

3、实践技能考试和面试：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1：2(不足此比例的，按实际人数)确定实践技能测试和面试人员。面试成绩低于60分的，不得列入体检、考核，时间、地点另行通知。实践技能测试和面试三天前，若取得实践技能测试和面试资格的考生确认不参加实践技能测试和面试，招聘单位将在该职位考生中按笔试成绩从高分到低分予以递补。

4、考试成绩可在以下网站查询：

金华市人力资源和社会保障网()

金华人才网()

五、体检、考核

根据笔试、实践技能测试和面试总成绩从高分到低分(若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前)，按招聘人数进行体检、考核，体检在指定医院进行，时间、地点另行通知。体检、考核不合格或在拟聘用通知书下发前放弃的，按总成绩从高分到低分进行递补。递补人员须在拟聘用通知书下发前完成，通知书下发后一律不再递补。

体检：按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

考核：按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

六、聘用

体检、考核合格者的人员在招聘单位网站()公示七个工作日，无举报或经审核符合招聘条件的，按程序办理聘用的有关手续。拟聘用人员应在开具的拟聘用通知书的有效期限内办理报到手续，逾期视为自动放弃，取消聘用资格。

联系电话：人事科

金华市人民医院

2013年9月5日

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