Simoneit公司裁员"
的有关信息介绍如下：裁你没商量！2016科技公司裁员大排名，看看谁最狠？
不晚安 首推于 16.12.11浏览(208)|回应(0)
还有不到一个月，2016年就将结束，今年的春节也来的比往年更早一些，然而比春节来的更早的，却是一份2016年底裁员公司汇总名单（如上图），虽然不少公司都没有直接承认裁员及裁员幅度，但科技圈的寒意却已蔓延开来~
国内知名企业频频裁员
先说最近频繁出现在公众视野的乐视。12月6日，有消息爆出乐视体育内部已决定整体裁员，幅度将达20%，其中智能硬件部门的裁员幅度将达到50%，乐视体育总编辑敖铭已提交辞呈即将离职等。当天，乐视网股价暴跌7.8%。晚些时候，又有微博网友爆料了一张乐视员工在公司HR服务中心排长队办离职的照片。针对这一系列的裁员传闻，乐视确认裁员属实，整体幅度在10%左右，最终将有1400名员工面临离职。
不久前，被员工冠以“中国好老板”的贾跃亭公开宣称乐视将不会裁员，如今再回想这句话，贾老板的脸恐怕都要被打肿了~
无独有偶，此前风头正劲的暴风魔镜也传出裁员新闻。10月20日，暴风魔镜被曝出裁员新闻，11月，暴风科技CEO黄晓杰在暴风科技官方微信上发表文章证实裁员消息属实，并表示，“这次的资本寒冬很冷，对于我们一度超过500人的队伍而言，有很大的经营压力。”
出行领域龙头滴滴才合并优步中国几个月，外界多次传其裁员。最新消息称,其裁员主要涉及快车业务线下团队,目前已经裁撤或正在裁撤流程中的有上百人,传闻称,整个减员计划目标是1000人。
与滴滴先后合并快的及优步中国类似，成立11年的58同城，于去年4月份合并赶集网，合并后很快传出大规模裁员的消息，如今在合并不到两年后，再传出58同城将裁员30%的消息。
多少悲伤的故事证明了一句话:巨头并购过后，裁员成标配。美丽说和蘑菇街在今年年初宣布合并，之后就暗自裁员了至少两次。被裁员工主要以美丽说、淘世界为主，蘑菇街方面称是裁员有助于人员优化，3月份与10月份两次共裁员200人！
同样是裁员，有的企业选择直言不讳，而有的企业则选择用另外一招——“变相裁员”。
9月份，美团突然宣布将县市级的经销商变为代理商，等于变相辞退20000多人，员工透露品控和摄影师都被裁去，其中还包括哺乳期的员工！
2000年，2008年，2016年，似乎互联网行业每隔8年都有一次寒冬，这次寒冬会来的更猛烈些吗？居高不下的互联网行业薪资有可能因此下调一些吗？（从今年校招各大公司给应届生开出的offer来看，整个行业降薪的可能性不大）这次的寒冬会持续多久呢？2017是否会触底反弹？
不管怎样，每次寒冬活下去的企业都会更加壮大，比如2000年后的新浪搜狐网易；08年之后的BAT，经历过这次寒冬的考验，必将诞生一批新的巨头。
冬天来了，春天还会远吗？
国外IT巨头深陷裁员漩涡
国内科技圈一片哀嚎，国外的IT巨头也深陷裁员漩涡。究竟谁最狠？且看新财富君盘点：
NO.1 英特尔裁员1.2万人
早在今年4月，英特尔称因为占其营收60%左右的PC业务连续下滑，不得不全球裁员12000人，裁员数量占员工总额的11%！Intel表示，裁员将在今年给公司节省7.5亿美元，并且之后每年给公司节省14亿美元。未来，Intel希望改变公司的发展方向，向云计算和物联网发展。
11月，英特尔再次以壮士断腕的决心宣布，将裁去整个穿戴业务部门部门的员工，理由是这个部门市场表现不佳！
NO.2 戴尔裁员超1万人
今年1月，戴尔公司宣布已裁员1万员工。在其以670亿美元收购数据存储公司EMC，创下业界最高并购案之后，10月，戴尔方面再次宣布裁员，以削减相关业务合并带来的人员配置成本。不过并没有公布具体的裁员数量，而且也没有透露具体会在哪些地区和部门展开。有消息认为戴尔还会裁员2000-3000人。
NO.3爱立信裁员超过8000人
10月4日， 电信设备巨头瑞典爱立信对外宣布，将在瑞典裁员约3900人。在这些名即将被裁减的员工中，其中约1000名来自制造部门，这意味着爱立信在瑞典的制造业务绝大部分将被取消。而这些都是发生在上半年裁员8000人之后。
如此大刀阔斧地裁员，2017年的日子会好过一点吗？NO~据了解，因竞争加剧、电信运营商对5G设备需求尚未“爆发”等因素，爱立信准备在2017年前每年削减10亿美元成本。有业内人士认为，如果要完成这一目标，爱立信还需要再削减至少15000个工作岗位。
NO.4 思科裁员5500人
8月份，思科迎来了成立32年以来规模最大的一次裁员。思科宣布裁员5500人，占其员工的7%。
思科一直试图从网络硬件过渡到软件驱动的业务领域，为了实现这个目标，公司不得不通过裁员节约成本，并且向更高的增长型业务进行投资，包括安全、物联网、下一代数据中心和云计算。
NO.5 IBM裁员5000人
随着IBM连续4年收入下滑，该公司在今年三月份再次祭出了裁员的屠刀，根据华尔街日报的报道，该公司今年裁员约5000人。此次裁员是该公司紧随云计算兴起脚步的决策。
为了提升云计算的地位，IBM早在今年3月就祭出了裁员的屠刀。根据华尔街日报的报道，IBM今年裁员约5000人。而此次裁员正是该公司紧随云计算兴起脚步的决策。
NO.6微软裁员4700人
2014年4月，微软曾以72亿美元收购了诺基亚手机业务及大批专利组合。不过买下诺基亚之后，微软在手机业务上的表现并不理想。在完成收购后的第三个月，微软就宣布了一项重组计划，整合诺基亚设备与服务部门。重组直接导致1.8万人被裁，而原诺基亚手机业务部门则成为了重灾区，约1.25万人被裁。
在过去的一年中，微软智能手机业务失去了业务的牵引力，目前已经裁员4700人。5月份，裁员1850人；7月份再次裁员2850人。裁员的绝大多数是位于芬兰的微软移动设备研发中心的人员，其结果是该公司将有9.8亿美元用于业务重组。
NO.7惠普裁员3000人
10月中旬，在纽约惠普分析师大会上，惠普方面表示，他们将在未来减少3000到4000个职位，而其中将可能包括约1000名企业外部的业务人员。
这不是惠普近期唯一的一次裁员，在今年2月时惠普就已经打算在本财年结束时进行3000人的裁员。惠普目前全球有员工50000人左右。据了解，此次裁员举措旨在帮助惠普在面临PC电脑和打印机市场需求疲软的情况之下能够更好地控制成本。
NO.8 富士通裁员2700人
10月11日，日本电子巨头富士通发表声明，表示正计划在英国裁员1800人，裁员规模相当于英国员工总数的约18%。并称此举是其转型项目的一部分，该计划旨在提高公司竞争力，裁员与其简化运作有关。此外富士通似乎还计划在芬兰裁员最多400人。大约一周以后，富士通再次被曝出拟将在德国子公司裁员400至500人，裁员主要集中在IT系统运营和开发服务部门。
新一轮裁员后，富士通在欧洲裁员总人数将达到2700人。
NO.9 三星裁员2480人
今年1月，三星电子正式启动内部结构重组计划。据韩媒消息，2016年第一季度，三星电子总部已经裁员2480人。此外，其他部门也进行了裁员。
9月，本就打算勒紧裤腰带的三星又遇上了糟心的“爆炸门”，业绩大受影响。“爆炸门”之后，有外媒报道三星将在12月裁去中国区20%的员工，初步估计人数至少上千人。虽然目前还没有三星中国的正式通知和文件，但从此前中国地区手机销量下滑近30%的业绩表现和Note7带来的负面影响来看，裁员似乎也在情理之中。
除了以上这些巨头，还有裁员公司名单长的一个list都列不完！仅2月份，美国科技圈就有如此多企业被曝裁员↓↓
科技圈的裁员潮纷沓而至，“寒冬”不好过成了共识。8月，美国“环球股票研究公司”分析师崔普·乔德利就曾预测，今年科技领域的裁员人数将达到37万人。
正如乔德利说：“高科技产业正经历一次深刻变革，变革的阵痛还会持续”。
说说自己最近的体会，一个月前离职，工作经验两年半，找工作找了两个星期，拿了4个offer,现在已经在自己很满意的一家公司上班了快半个月了，从找工作的情况看，中高级程序猿还是比较缺，而且待遇还不错。
感谢邀请。具体不太清楚，我所了解的有两家，一家是传统企业的互联网部门，集体被裁员。另一家是纯互联网公司，已经两个月没发工资了，估计快倒了。我自己的互联网小公司人少，没什么闲人，也有项目做，还活着，死的公司感觉都是浪费投资人的钱把自己先弄肥了，而且管理和思路混乱的。我有几个朋友的互联网公司思路明确，虽未盈利，但运转正常。就算裁员也是裁可塑性不强的员工的，技术人员没有可发现性的话，很快就会被淘汰。
1、Twitter
尽管它已经被很多人使用，甚至像我这样的人对它已经非常依赖，但是Twitter一直未能找到一种盈利模式。如果它开始尝试广告业务的话，我认为它不会像其它网站一样流失用户；人们希望看到这个公司能够赚钱。那么，Twitter，在还不是太晚之前启动你的盈利计划吧。
2、Meebo
这是我所看到过的最酷的在线交流工具公司。我喜欢它的产品和服务。但是，通过运营聊天室业务所能带来的收入非常有限。像Facebook或微软这样的大公司可以让Meboo展翅高飞，但是Meebo的估值较高，再加上现在金融危机带来的并购交易的减少，我想Meebo将面临严酷的考验。
3、TripIt
这是一个让人们组织旅游信息的非常有用的服务。但是，现在经济风暴让人们失去了出去旅游的兴趣，人们更愿意坐在家里，电话会议将取代商务旅行。对于TripIt和其它聪明的旅游新创公司的命运，我感到非常担心。
4、Zillow
这家地产行业网站的收入模式是广告。但是目前美国地产行业非常不景气，再加上整体经济的衰退，没有多少人会去考虑升级自己的住宅，因此我现在还看不到这家网站的业务有美好的未来。
5、Pandora
人们非常喜欢它的产品。它可以帮助人们发现自己喜欢的音乐。但是讨厌的专利权费用可能让它支撑不下去。它能否生存下去的关键是，是否能在与音乐巨头的谈判中获得更大优势。
6、Second Life
虽然虚拟世界服务代表着互联网的未来发展方向，但目前该网站的运营成本过高，产品易用性也有待加强。还有，经济危机也影响了它的人气。
我之前那家公司，从16年下半年开始拖3个月发一个月公司，到了过年，连工资和年终奖都没发。幸好我辞职了，打算自己创业或者做生意。现在it行业几乎发展到尽头了，属于泡沫期，大家都在做同质的东西，很多技术产品都饱和了。很难实现盈利，公司又发展太快，所以只能裁员了。
