Simone江苏基层公务员，也会扣发工资奖金吗？
的有关信息介绍如下：
最近关于基层公务员迟发工资的事情受到了很多人的关注，人民网、半月谈等党报党刊也纷纷发文进行评论。
很多人又进一步坚信了基层太苦、待遇太低的印象。
可是，在江苏，基层真不是你想象中的那个样子哦！
对于西部某地基层公务员的焦点在于缓发工资、少发工资，为啥会这样呢？财政没钱！就是这么简单。
有人问，江苏省的基层乡镇也会这样吗？如果把时间调到20年前，一些贫困地区还是有可能的，特别是上世纪八九十年代的时候，很多乡镇公务员经常是长年领不到工资，最后只能发一些土特产冲抵。
但是现在，大家不用再对此有任何担心了！自从江苏实施了阳光工资之后，还真没出现过缓发工资、扣发工资、少发工资的事，到了日子，你肯定能收到银行的工资到账通知短信。这与经济发展水平是息息相关。从整体经济看，江苏的经济结构、韧性和发展后劲，依旧处于最顶尖的行列之中。
在江苏的基层工作，工资比城区要高出一截，根本不是大家想象中的那么贫困苦穷。
西部某地的基层公务员确实很让人唏嘘，不仅仅工资会缓发，年终奖等奖金也会扣发，甚至直接不发。他们还能继续坚持在工作岗位上，也的确让人尊敬。大家不要觉得这有何难，当你一个企业连续几个月不给你发工资的时候，你肯定一边骂娘，一边跳槽，是不？
江苏的基层能保障工资正常发放，对于奖金还能有这个保障力度吗？毋庸置疑！
基层收入比城区高，很大一部分就体现在奖金上了。城区公务员能够享受的“精神文明奖”、“科学发展观考核奖”等奖金，基层公务员都能享受。但是，基层公务员还有很多专项的工作奖金，这个是城区公务员无法拿到的哦！
在江苏，有的奖金在专项工作结束后，就会立即发放，有的会到年底会同其他奖金统一发放。虽然也无法避免迟发的现象，但最终还是会发下来的，不用扣发或不发奖金的事。
该是你的，一分都不会少！
很多人认为基层公务员，特别是乡镇公务员提拔慢，没有前途，看不到未来。殊不知这种念头早已跑岔了道，与事实完全不吻合。
就江苏而言，在基层工作，从科员提拔到副科领导岗位的速度是很快的，有时候甚至比在委办、组织部都快。不要小看这一步，城区很多机关里面的公务员，干了一辈子还有可能是科员。
不要说什么职级并行，那也只是望梅止渴罢了。在县一级的各个单位里，从科员晋升到四级主任科员也是受到名额限制的，蛋糕就那么大，排队的人却有很多很多，注定了很多人尝不到。
在乡镇基层工作，公务员的人数本来就很少，再加上几乎每年都有一个副科领导职务提拔的名额，所以，在基层工作，实现科员到领导的转变，速度并不慢。
虽然基层工作确实很忙、很累，但好处也是显而易见的，也是实实在在的。现在如果想在仕途上走得更远，基层工作经历是必备的条件。
与其梦想致远，不如俯身基层踏实锻炼，相信你的明天一定更美好！
