Simone绍兴一公司选妃式招聘，称是为了吸引应聘者，你对这样的招聘信息有何见解？
的有关信息介绍如下：对于这样招聘信息，我个人觉得挺有创意，只是用于对外招聘，多少还是有些不妥。如果能够将选妃这样比喻，换成古代仕途升迁，就不会引起人们误解，对公司带来不好的议论和影响。
事情发生在绍兴遗爱记公司招聘，公司在职位晋升上，沿用了后宫晋升制度。从宫女、才人、后妃，一直到皇太后，这样一个说法非常新颖大胆，也起到了意想不到效果。虽然不知道应聘人员有没有增加，但公司却被众人知晓，招聘风格也引发网友热议。
公司用人不能只有女性员工，对于众多男性职员来讲，将其比作女性角色，会让人觉得尴尬和不妥。一些想要应聘男性人员，在看到这样晋升制度后，内心里也会犯嘀咕，怀疑公司领导层，倾向于女性职员。
当然了以上这些，纯属个人站在一位男性角度揣测。针对这样一个引发争议晋升制度，公司也及时做了回应；除了吸引求职者目光外，再无其他目的，希望网友们不要过分解读。
当下企业招聘过程中，都会另辟蹊径，出一些“怪招”。会有这样情况出现，全因为招聘员工，并不是件容易事情，不用新颖招式，吸引不到员工应聘。
采用“选妃式”招聘，看起来却有不妥；想要用这样一个模式，在我个人看来，将其替换成“仕途制”会更加妥当。可以用“差役、知县”，一直到“丞相”、“王爷”替代。如果是这样一个模式，会让人觉得更有意思。
公司的招聘文案，为了标新立异，可以说是层出不穷。对于这样一则招聘信息，你是如何看待的呢？
